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勤學(xué)善思 行遠(yuǎn)自邇 ——星船城開展2023年科主管(含后備)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)

作者:新聞管理 日期:2023-06-20 人氣:1537

為貫徹落實(shí)王董事長(zhǎng)“培訓(xùn)是員工最大的福利”,進(jìn)一步促進(jìn)中層管理人員內(nèi)功修煉,2023年3月至6月,星船城持續(xù)實(shí)施“礪劍計(jì)劃”,連續(xù)四期、每期5天,在川威大學(xué)開展科主管(含后備)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn),共187人參加。

每期培訓(xùn)前,星船城總工程師林廷全出席開班儀式作動(dòng)員講話,就培訓(xùn)提出了嚴(yán)格要求,并希望大家能夠放下日常繁雜的工作,潛心學(xué)習(xí),做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。

培訓(xùn)第一天的課程由星船城公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師,核心管理骨干輪流授課。財(cái)務(wù)副總經(jīng)理劉又銘從財(cái)務(wù)基本原理、全面預(yù)算管理、降本增效實(shí)踐三方面提高非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)思維;銷售副總經(jīng)理、工會(huì)主席楊正洪分享“基于市場(chǎng)的銷售預(yù)算”;總工程師林廷全圍繞抓好“關(guān)鍵的少數(shù),少數(shù)的關(guān)鍵”這一主題,講述提高人均效能的重要性與經(jīng)驗(yàn)。他們從自身專業(yè)角度切入,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,由淺入深,層層遞進(jìn),引人入勝。

本次培訓(xùn)圍繞科主管(含后備)隊(duì)伍的企業(yè)文化、理論修養(yǎng)、管理能力提升三大核心主題,以團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展、主題報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、小組交流學(xué)習(xí)為主要載體,通過集中培訓(xùn)的形式,使受訓(xùn)學(xué)員在思考感悟中進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、淬煉擔(dān)當(dāng)精神。學(xué)員們普遍認(rèn)為,此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程安排緊密、教育內(nèi)容充實(shí)、教學(xué)方式豐富、組織管理嚴(yán)格,通過參加培訓(xùn)深化了對(duì)企業(yè)文化的理解、錘煉了團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升了綜合素質(zhì)。

今年以來,星船城繼續(xù)高度重視培訓(xùn)工作,尤其是干部隊(duì)伍培訓(xùn),深入貫徹落實(shí)“人才發(fā)展戰(zhàn)略”,全方位、多層次、多渠道深入推進(jìn)中層管理人員培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)的順利開展,標(biāo)志著公司人才保障體系將更加成熟,人才儲(chǔ)備隊(duì)伍更加壯大,人才梯隊(duì)建設(shè)更加完善,為川威水泥發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支持和組織保障,為公司整體生產(chǎn)創(chuàng)效打通脈絡(luò)。


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